崗位職責: 1.負責組織和實施公司的招聘工作 2.通過各種渠道尋找并吸引優秀人才 3.評估和篩選候選人，確保招聘質量 任職要求： 1.有半年以上招聘經驗，有電商招聘經驗優先 2.具備良好的溝通能力和團隊合作精神 3.能夠承受工作壓力，具有較強的責任心 4.對招聘工作有濃厚的興趣，能夠積極主動地完成任務 福利待遇： 1、薪資待遇：薪資架構:底薪+提成+全勤+餐補，綜合5-9k。 2、崗位培訓：入職培訓、技能培訓、專項培訓、管理培訓； 3、福利活動：五險一金、商業保險、工齡獎金、年終獎金、周年禮品、生日禮品、生日會、節日禮品、月度團建、季度旅游、婚育福利、帶薪年假； 4、試用期：試用期1-3個月，工作表現優異可最快1個月轉正； 5、晉升通道：每年兩次晉升評估、加薪晉升； 公司優勢： 1、公司給每個員工提供五險一金。 2、年終獎。 3、每周五下午茶。 4、年假 5、每季度優秀員工及優秀小組現金獎勵。 6、婚假、產假、病假。