更新于 4月24日

行政人事總監

2-4萬
  • 西安雁塔區
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

管理經驗人力資源規劃績效管理
崗位職責:
1、負責全國公司人力資源體系建設管理和推行實施,以及公司組織架構的設置和調整; 2、根據公司發展戰略,組織制定人力資源戰略規劃,參與公司重大人事決策,定期組織收集有關人事、招聘、培訓、考核、薪酬等方面的信息,為公司重大人事決策提供信息支持; 3、根據公司的情況,組織制定公司招聘制度、培訓制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、公司管理大綱等規章制度、實施細則和工作程序、并組織實施。負責工作分析,崗位說明書和定崗定編工作,提出機構設置和崗位職責設計方案,對公司組織機構設計提出改進方案; 4、負責建立公司總部及分公司內部暢通的溝通渠道,及時了解員工的意見和想法。積極聽取和采納員工合理化建議,并反饋給相關部門。受理員工投訴,調查后落實相關部門解決。負責建立有效的激勵機制,充分發揮員工的積極性和創造性; 5、負責公司總部及分公司績效管理制度、流程的擬定與完善,負責績效管理制度的宣傳、實施和調整; 6、負責組織公司總部及分公司管理人員的績效管理能力培訓,推動績效體系的有效運行,實現公司績效管理目標; 7、參與公司總部及分公司管理人員KPI指標的設計和考核,績效數據的統計分析,并給管理層提供方案與建議; 8、完成領導交派的其他臨時性工作任務。
任職要求:
1、身高163及以上,男女不限,大專及以上學歷,人力資源或管理類相關專業優先; 2、10年以上人事管理經驗,5年以上人力資源/行政人事總監總監工作經驗; 3、具有較強的領導能力、管理能力和多部門協作能力;具有很強的責任心和原則性; 4、了解現代企業人力資源管理模塊和實踐經驗積累,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識,熟悉國家相關的政策、法律法規。
薪資范圍:50000-80000元/月 薪資結構:基本月薪+績效工資+年終分紅 基本月薪:25000-50000元/月(根據能力定薪,優秀者薪資可談) 績效工資:根據當季展會設置激勵方案,對應設置績效獎金,具體以當季展會的考核方案為準; 年終分紅:公司高級管理者每年享受年終獎金或紅利股份分配權益,直至最終可能評定為注冊股份的權益,是否擁有權益以及權益比例高低一切以公司考評為準: 綜合年薪:35-70萬(能力突出者,年薪可談) 社保福利:公司為員工購買社會保險(五險)

工作地點

西安雁塔區長安南路101號1棟10101室四樓藍裝家博會人事部

職位發布者

楊女士/人事

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公司Logo陜西藍裝絲路會展有限公司
陜西藍裝絲路會展有限公司成立于2009年,總部位于十三朝古都西安,是以藍裝“家博會、婚博會”和家裝、建材、籌婚互聯網平臺為主題項目的專業類會展企業。藍裝自成立以來始終以“領會展未見,馭會展未來,樹中國會展之旗幟”為使命,專注于打造“中國會展建材家居綜合消費展領軍品牌”,通過不斷升級展會效果、創新消費場景、引領行業新思潮,為客戶搭建良好的消費平臺和價值鏈,為激發會展經濟和建材家居行業高速穩健發展深度賦能。藍裝家博會作為國內一站式采購消費類展會領航者,被商務部列為“國家重點會展品牌項目”,改革開放40周年“最具影響力會展項目”、“著名會展品牌”、“會展明星企業”、“最高人氣消費類展會”,被譽為“最具影響力的消費類展會”企業。公司創立至今先后在西安、北京、上海、重慶、杭州、蘇州、南京、福州、廈門太原、蘭州、石家莊、哈爾濱、沈陽、長春等40多個城市設立分支機構,合作品牌超3000家,服務超7200萬裝修業主,目前國內年展覽面積超260萬㎡,在消費展領域辦展規模和品質穩居國內首位,受到各級政府、行業協會及社會各界的高度肯定和好評,在業內贏得了良好的美譽度和知名度。中國家博,絲路藍裝。在會展發展道路上,藍裝積極響應國家“一帶一路”倡議,立足西安、布局全國、擁抱國際,深入探索與絲綢之路沿線國家聯合辦展新模式,不斷開拓縱深領域,發展戰略邁向規模化、多元化和全球化階段,為促進國際貿易和投資往來創造更多機會。同時全力加快藍裝高品質、可持續發展步伐,力爭把藍裝建設成具有國際水平、行業深遠影響力、品牌知名的現代化會展領軍企業,為引領會展業創新消費驅動、打造國際一流會展名城、助力國家經濟大發展貢獻力量。
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