一、崗位職責： 1、根據公司現有編制及部門招聘配置計劃，開展人事招聘工作； 2、執行招聘全流程工作內容，分析職位需求、發布職位信息、建立篩選和邀約、面試及組織安排相關部門復試、通知面試結果及錄用； 3、員工入職手續辦理及相關員工關系相關工作內容； 4、建立及更新人才儲備庫，做好分析與管理等； 5、協助上級領導完成其他人事工作內容。 二、任職要求： 1、大專以及以上學歷，具有半年以上相關工作經驗，熟悉人事招聘渠道及熟練操作相關辦公軟件； 2、有良好的書面、口頭表達能力，并具有一定的親和力和個人魅力； 3、具有較強的執行力和職業素養； 4、工作積極主動，有強烈的責任感和敬業精神。 三、薪酬福利與晉升 底薪+績效+高提成+獎金，月薪5K+，上不封頂。 快速暢通的晉升：專員——高級專員——主管 有律所行政經驗的優先！