招聘： 1、根據現有編制及業務發展需求，統計部門招聘需求，建立和完善公司的招聘和招聘體系； 2、開拓、完善、維護公司所需人才的招聘渠道； 3、編寫崗位信息并及時發布到相應平臺，執行招聘、甄選、面試工作； 行政： 1. 負責辦公室日常辦公用品的管理工作;負責公司固定資產的管理工作、宿舍管理、車輛管理等； 2. 負責辦公用品的采購與管理，做好資產出入庫管理工作； 3. 負責公司辦公用品、文印、會議室管理、快件收發等日常管理工作； 4. 執行各項公司規章制度，協助辦理公司各類活動的策劃、籌備及舉辦; 5. 負責公司辦公環境及綠化維護工作; 6. 完成上級交辦的其他工作。 任職要求： 1、大專及以上學歷，2年及以上招聘經驗； 2、熟識各種招聘渠道，積極主動，工作踏實，較好的抗壓能力； 3、具備行政服務意識； 4、熟練運用OFFICE等辦公軟件 5、形象氣質良好，擁有C1駕照。 6、單休，能接受出差