職位描述: 1、負責制定和實施人力資源管理體系規劃及各項管理制度,建立和完善人力資源管理制度 2、全面負責公司人事管理工作,包括招聘與配置、薪酬福利、績效考核、員工關系等日常管理工作 3、負責公司員工的培訓工作,提高員工的綜合素質和工作效率 4、負責組織并完成公司年度招聘計劃的實施和執行 5、負責與政府相關部門保持聯系,協助做好企業登記、勞動用工管理等工作 6、組織并開展公司文化活動 7、參與其他相關工作 職位要求: 1.本科以上學歷,專業不限 2.有大型工廠企業或擅長績效模塊工作經驗優先 3.熟悉國家相關的法律、法規、政策 4.具有優秀的溝通能力和組織協調能力,較強的分析判斷能力,能承受一定的工作壓力 5.具有較強的事業心和責任感,有良好的職業道德和敬業精神