大小周+法定節假日
崗位職責:
1、負責所在亞馬遜店鋪的整體日常運營操作,對所負責店鋪的銷售額負責;
2、Amazon賬號維護,跟進銷售情況,對銷售數據進行分析,并及時反饋。指定產品營銷活動策劃,并對營銷活動的實施進行調研、分析、預測、推廣手段設計及效果評估;
3、負責店鋪重點產品推廣、活動策劃及店鋪整體業績提升;
4、站外推廣引流,努力推進產品排名,提高單品轉化率,提高產品銷售量。
5、產品維護管理、店鋪裝修、平臺活動申報、數據分析、店鋪賬號安全防范、資金安全防范等相關工作;
6、廣告AOS值按照公司要求水平降到最低。
7、完成公司要求的主推產品評分標準;
8、相關業務工作的匯報;
9、部門上級交代的臨時性工作任務;
每月學習本崗位專業知識,并且能夠得到轉化應用。
任職資格:
1、本科以上學歷,英語四級以上;
2、有一年以上跨境電商工作經驗(最好是亞馬遜平臺的相關經驗);
2、有較強的數據分析能力及推廣能力;
3、對PS基本功能熟練運用,有較強的主圖選取及處理能力;
4、學習、執行能力強,有較強的責任心;
5、英語水平良好,團隊協作意識強,有上進心。
福利待遇:
1、薪資待遇:薪資高于行業平均水平。競爭力底薪+績效獎金+高于同行業提成+獎金+年終獎+其它。
2、福利待遇:
(1)保險保障:商業保險,五險、年度免費體檢等,為您提供全方位的保障和服務;
(2)團隊建設:年度旅游,、戶外集體游、拓展訓練、月度生日會、不定期聚餐、部門團建、每月各種競賽活動、年會等;
(3)帶薪假期:帶薪年假、女神節假期、婚假、產檢假、產假、陪產假、哺乳假、喪假等;
(4)禮品禮金:(端午、中秋、春節)節日禮品、生日福利、婚育禮金、孝心獎勵、迪奧香奈兒等大牌口紅、氣墊、化妝品、內推獎金等;
(5)其他福利:室外運動、美味小零食、下午茶、音樂時間、各類文化活動等。
3、培訓機制:
(1)職業發展體系:晉升發展分為專業路線與管理路線,打通“ Y 字形”發展通道,提供豐富的部門輪崗學習提升機會,公司所有中層管理層均以內部提拔為主,晉升空間巨大。
(2)人才培養機制:一對一導師幫帶制,運營類、營銷類、專業類、通用管理類、拓展游戲類等豐富的學習培訓項目。