1.根據公司業務發展，參與指定調整獎勵方案，調整銷售方案和策略。 2.招募團隊，公司企業文化培訓。 3.團隊管理，產品培訓，產品輔導，進行業績管理。 4.各部門工作協調，政策宣導和團隊業務支持。 5.團隊文化建設，打造團隊文化，培養團隊文化精神。