公司目前一城六院，還在快速擴張中，人事總監主要在乎其個人的專業能力、極強人才判斷力、洞察力、戰略組織力+學習力（愿意精通業務）； 其余信息例如薪資寫得較為詳細，對比覺得合適可以直接開聊，有想問的都可以問，了解清楚合適再約，避免導致白跑； （非3年及以上同崗經驗和無良好的統籌、執行能力勿投；異地簡歷較多，能到武漢面聊的優先考慮） 崗位職責： 1、公司內薪酬績效體系的設計、執行、落地的全盤工作； 2、依據公司戰略規劃，全面統籌人力資源工作及發展規劃，組織并實施人力資源部門各項工作快速推進； 3、建立、修訂、完善公司各項人力資源管理制度與體系文件，指導部門系統的規范運作； 4、監督、指導招聘、培訓、績效考核、薪酬福利、勞動保障等各項人力管理工作； 任職資格： 1、30-50歲，本科及以上學歷，人力資源專業或管理學相關專業（優秀者可放寬條件） ； 2、需5年以上人力資源工作經驗，3年及以上同崗位（百人規模以上）管理工作經驗，有醫美、醫療相關行業經驗優先考慮； 3、執行力強，有完善的薪酬績效體系搭建的實操能力； 4、具備優秀的戰略思維和全局意識，識人善用，事業心強能做到先公后私，能領導大局做好人事部組織塑造、領導激勵功能； 5、底薪10-15K+績效10-15K+獎金；固定周日休，節假日加休息天數，其余福利齊全；