1、對公司所承接項目進行相關侯選人資料的收集、分類、整理，對簡歷做初步篩選； 2、熟練使用Boss、獵聘、智聯等渠道快速尋訪候選人，進行初步面試和評估； 3、根據項目職位信息，分析項目的情況，完成報告輸送； 4、溝通協調候選人與公司之間的面試安排，并給予合適的面試指導和培訓； 5、通過文字整理及總結，完善候選人推薦簡歷報告； 任職要求： 1、大專及以上學歷（優秀者學歷不做考量）； 2、工作積極主動，靈活機動，具有良好的溝通能力及團隊協作能力； 3、做事認真細致，有明確的目標感與良好的執行力； 4、具備全局觀和長遠發展意識，善于積累，懂得總結； 5、對人力資源行業感興趣，優秀的應屆畢業生亦可； 6、公司起步階段，能夠接受創業團隊者投遞。