一、崗位職責 1．生產組織 1.1負責組織編制和落實分廠的工藝規程，設備規程，作業指導書。 1.2根據集團生產計劃，指導組織、協調分廠生產活動正常進行，保證生產計劃的按時、按質、按量完成。 1.3組織開展生產統計核算基礎管理工作，負責做好分廠運行成本、效率分析，指導各類生產報表編制和上報工作。 1.4領導各專業技術人員和維修人員組織落實好各項設備的大修、技改和日常設備檢修工作。 2．技術管理 2.1組織學習并貫徹執行國家和省、市的有關技術文件、規范、規程和標準。 2.2組織編制重點、大型工程的技術方案，解決施工生產中的關鍵技術，撰寫相關總結報告。 2.3負責技術管理的基礎工作。抓好分廠相關科技情報、技術信息、技術檔案、技術保密、計量、標準化、專利等工作，主持技術培訓及繼續教育工作。 3．安全管理 3.1嚴格執行安全管理各項規章制度，負責“兩票四制”的落實檢查，監督執行各項安全操作規程，保障安全生產管理工作，落實安全責任制。 3.2根據安全管理各項規章制度，加強定期對員工的安全教育強化員工安全生產意識，定期組織分管領域內的安全管理、安全教育活動。 3.3統籌調查設備事故，并負責匯總和提出處理意見。 4．其它工作 完成上級領導交辦的其他工作。 二、崗位要求 （一）大學本科或以上學歷，熱能動力、電力工程等熱電相關專業； （二）5年或以上熱電廠運行管理經驗，具有車間主任工作經驗者優先考慮； （三）熟悉火力發電廠的熱力系統流程，熟練掌握熱電廠各專業工藝、運行管理、設備維修的各項業務； （四）具有較強的現場運行管理能力、設備管理能力，對生產運行中出現的突發事件能及時處理，對設備出現的故障能及時判斷并及時組織消除； （五）具有較強的組織、協調能力，保證電廠生產運行安全穩定、設備管理工作順利展開； （六）具有較強成本控制能力，合理調整生產運行工藝、控制備品庫存，努力降低生產消耗； 三、其他 公司為員工提供： （一）健全的員工保障：五險一金、企業年金；購買員工住院、重疾保險，提供醫療救助保障，目前基本覆蓋住院自付費用； （二）多樣的員工激勵：年度性獎金、專項激勵、評先評優及創新獎勵等；薪酬調整及職位晉升機制； （三）優厚的員工福利：免費班中餐、員工宿舍、公司班車、定期體檢、勞保工作裝；發放節日禮品、生日慰問、婚嫁喪葬、生育住院、退休等慰問金； （四）系統的專業培訓： （五）豐富的公司活動：免費提供足球場、網球場、籃球場、健身房等活動場地，組織開展員工健體、春秋游、看電影等活動。