崗位職責:
1、承接集團人力資源發展戰略,推動所負責部門人力及行政各項規章制度的落地與實施。
2、根據部門編制及業務發展需求,制定招聘計劃,主導開展招聘社招工作。
3、負責一線工人招聘及勞務公司管理,以滿足生產需要。
4、負責培訓計劃的具體執行,進行培訓工作的考核和評估。
5、負責員工關系管理及勞資關系處理,規避勞動用工風險。
6、完成領導交辦的其他工作。
崗位要求:
1、學歷要求:本科及以上學歷;
2、經驗要求:人力、行政工作經驗;
3、能力要求:熟悉現代化辦公,精通辦公軟件;
4、其他要求:工作積極主動、細心,責任心強,有較強的溝通能力、文字表達能力,學習能力強。
雙休,8:30-17:30,入職繳納五險一金,包吃包住(單間宿舍),年終獎金。