職責 1、 負責體系文件搭建制定、編輯、修改、解釋； 2、 組織推動部門人員意識與能力提升培訓； 3、 工作推進(人員出勤狀況/當天的工作重點/重點追蹤事項/持續跟進問題點)； 4、 引導并培養部屬正確的觀念與做事能力，推動團隊服務項目與價值的展現 5、 負責制程品、最終產品以及信賴性實驗后產品的質量控制，并主導不合格品的控制與質量問題持續改進； 6、負責制程控制與稽核，進行數據分析并及時報告質量信息； 7、負責有關產品符合性、產品與過程特性及其趨勢、供方產品質量方面的數據分析； 8、測量設備，量具的定期校準與管理； 9、公司的質量目標、環境目標和指標及管理方案執行督導； 10、各部門的質量管理體系的運行狀況進行監督、檢查，并對運行情況進行記錄和分析， 定期（1次/月）向總經理匯報運行情況，對違反質量管理體系或有潛在危險的情況及時 發現、糾正和預防； 11、質量管理體系的內、外部審核和管理評審、質量管理體系之維護和持續改進； 12、制定品質年度培訓計劃，并組織實施； 13、制定下屬各崗位規范及操作規程，督促下屬嚴格執行崗位職責； 14、深入現場，掌握人員品質過程控制能力及檢出能力； 15、現場原材料、半成品、成品、包材，報廢流程質量審核； 13、審定下屬工作計劃、進度，發現問題及時采取措施完善管理； 14、審核運行報表、掌握能耗規律、發現異常、分析原因、及時采取整改措施； 15、負責公司與客戶之間質量信息的交流，負責內部產品質量信息的交流； 要求： 1、對食品相關檢驗規格和產品特性監控及管理經驗； 2、有優秀的領導和管理技巧，極強的洞察力和判斷力； 3、具備公關能力和獨立的事務處理能力及較強的溝通協調能力； 4、對下屬人員有長期的培訓能力 ； 5、對人及組織變化敏感，具有很強的溝通、協調和推進能力； 6、高度的敬業精神及高漲的工作激情，能接受高強度的工作， 工作態度積極樂觀；