招聘電銷主管:
學歷要求:大專及以上學歷,有豐富電銷管理經驗者可適當放寬條件。
工作經驗:
1、電銷經驗: 3 年以上電話銷售經驗,熟悉電銷全流程,包括名單分配、話術設計、客戶跟進、數據分析等環節,指導團隊成員,解決銷售過程中出現的問題。
2、管理經驗:1 年以上電銷團隊管理經驗,有成功帶領團隊達成銷售目標的案例。具備從 0 到 1 搭建電銷團隊經驗者優先。能夠組建團隊、制定管理制度和激勵機制,提升團隊整體業績。
核心能力:
1、溝通協調能力:優秀的溝通協調能力,能夠與團隊成員、上級領導、其他部門以及客戶進行有效的溝通。善于傾聽他人意見,準確表達自己的想法,協調各方資源解決問題。
2、抗壓能力:具備較強的抗壓能力,能夠在高強度的工作環境下保持良好的工作狀態,帶領團隊克服困難,達成銷售目標。
數據分析能力:數據敏感度高,熟練使用 Excel、CRM 系統及銷售管理工具。能夠通過數據分析評估團隊績效,發現問題并提出改進措施,優化銷售策略。
3、團隊管理能力:具備目標導向思維,擅長通過激勵策略提升團隊業績。能夠有效激勵、培訓和指導團隊成員,挖掘員工潛力,打造積極向上的團隊氛圍,提升員工穩定性與歸屬感。
薪資待遇:
薪資面議,社保,單雙休,激勵方案等