職位描述
1、人才尋訪:深入理解業務與招聘需求,支撐多種招聘場景,從多渠道進行人才尋訪,向人選介紹業務與職位、甄選合適的人才并吸引其參與面試;
2、面試體驗:跟進面試全流程,為人選提供穩定、高效的良好面試體驗,包括但不限于面試時間協調、為人選提供職業建議、解答面試中的疑惑,并為招聘專家和用人經理提供流程優化建議;
3、市場觀察:在招聘專家的指導下,進行Talent Mapping、招聘數據運營,并建設優秀人才儲備池;
4、項目支持:協助招聘專家進行人才甄選或招聘項目。
職位要求
1、本科及以上學歷,至少6個月獵頭或甲方全職招聘工作經驗;
2、英語可作為工作語言優先;
3、良好的項?執?能?和數據驅動意識;
4、優秀的溝通能?及獨?解決問題的能?,有用戶意識;?我驅動,?標清晰,結果導向。