注意??此崗位為專業經理,非部門長;??統招本科管理類
崗位職責:
1.負責人力資源某幾個職能模塊,在總監領導下做好集團本部職能工作,做好成員企業職能和專業管理。
2.負責建立并完善集團各項人力資源管理制度;
3.負責組織編制集團崗位體系手冊,并定期修訂;
4.負責建立集團招聘體系,根據集團人力資源需求,擬定公司年度招聘計劃;
5.負責建立集團培訓體系,制定年度培訓計劃,全面負責集團員工的培訓與能力開發工作,并對部門的培訓工作進行監督;
6.負責組織年度績效考核工作和內部競聘;
7.負責審核員工每月的工資數據,監督員工社會保障福利的繳納;
8.負責處理員工關系、糾紛、工傷、勞動仲裁等事宜;
9、完成上級交辦的其他工作。
任職資格:
1.人力資源管理相關專業統招本科及以上學歷;
2.有5年以上人力資源管理工作經驗,熟悉國家人力資源政策及相關法律法規,有生產制造業尤其是建材業工作經驗優先;
3.熟練使用office等辦公軟件;
4.具備良好的組織協調能力,獨立處理復雜問題能力,較強的責任心和抗壓能力;
5.能夠定期不定期出差,和成員企業保持溝通與聯系。