崗位職責: 1.設計和開發符合公司戰略目標和員工發展需求的培訓課程及年度培訓計劃； 2.搭建建設營銷事業部培訓體系； 3.管理培訓資源，包括培訓場地、設備及講師團隊，確保培訓活動順利進行； 4.評估培訓效果，收集反饋信息，并根據反饋調整培訓內容和方法； 5.進行試用期新人的帶教及培訓、試用期管理； 5.與團隊合作，確保培訓與發展計劃的有效實施。 任職要求： 1.本科及以上學歷，市場營銷、工商管理優先； 2.2年以上同崗位經驗優先，快消品、復合調味品行業優先； 4.具有較強的組織和規劃能力，能夠獨立設計和實施培訓項目； 5.對培訓趨勢有深入了解，能夠不斷更新培訓內容和方法； 5.保持專業知識的不斷學習和更新，以提高培訓質量和效果。