【崗位職責】： 1.負責重點訴訟、仲裁及糾紛案件的處理（合同糾紛、勞動仲裁訴訟、工程款糾紛等），牽頭完成案件分析、證據收集、訴訟策略制定、出庭應訴等執行跟進。 2.針對高頻訴訟風險提出合規改進建議，起草或修訂標準化合同條款，降低訴訟隱患。 3.負責對主要業務活動、商業合同等進行合規審核，建立完善的法律風險防范及應對機。 4.負責為企業經營、管理部門提供法律咨詢，定期組織法律法規培訓。 【任職要求】： 1.統招本科及以上學歷，法律相關專業，持有律師證或已通過司法考試者優先。 2.5年左右工作經驗，熟悉民商法、合同法、勞動法等相關法律法規。 3.熟悉公司合同管理體系及法律風險控制體系，具備較強的防范與應對經驗。 4.可獨立組織處理糾紛、訴訟和仲裁，具備較強的實戰經驗。 5.原則性較強，親和力較好，具備優秀的邏輯思維能力和表達能力。