【崗位職責】
1.全面負責面試間的面試工作,主持對考生的面試和提問,嚴格按照規定的時間和程序進行面試;
2.負責指導其他考官,明確面試程序及要求,保證面試公正、公平;
3.協調處理面試中出現的問題,嚴格控制面試進度及秩序;
【任職資格】:
1、大學本科及以上學歷,40周歲以上,工商管理,人力資源管理等相關專業;
2、7年及以上大型企業工作經驗,且主持過大型面試項目;
3、掌握人力管理及組織管理的相關知識;熟悉國家人事宏觀政策、勞動法、社會保險等有關法律、法規知識;
4、熟練使用OFFICE辦公軟件、良好的寫作能力,能夠獨立完成工作報告;良好的溝通能力、表達能力、公關能力;良好的計劃與執行能力、組織能力、人員培養、培訓能力、團隊領導能力,決策能力。