崗位要求:
1.本科以上學歷,人力資源、心理學等相關專業;
2.3年以上獵頭工作經驗,有智能制造行業經驗者優先,較好的語言溝通表達能力,思維邏輯分析能力;
3.堅毅,自知,個性開朗擅于溝通較好的表達能力;
4.有個人明確的中長期職業規劃,認同公司的企業文化,價值觀。
崗位職責:
1、分析客戶公司用人需求及市場情況,快速定位用人部門的招聘方向,制定有針對性的招聘計劃;
2、與HR/用人部門保持密切溝通,對于需求變化及方向調整快速掌握;
3、對于尋訪的所有候選人的簡歷篩選、初試、復試、談薪、入職等進行全流程管理;
4、提升團隊成員的專業技能,為公司培養優秀人才;
5、制定團隊年度、季度、月度目標,并帶領團隊完成。