1.在院長主持下，負責全院教學管理工作，協助院長制定和執行學院的發展戰略和計劃，確保學院工作的順利進行。 2.教學管理：組織和監督學院的教學活動，包括課程設置、教學評估等，提高教學質量。 3.布置教學任務：審定開課教師名單，督促各科室、教研室對所開課程的教學基本要求（大綱）、教學進度等審查工作及新開課教師的試講工作，檢查各個教學環節的執行情況，確保教學任務完成。 4.教研活動：組織、督促各教研室開展教學研究活動，主持全院教學經驗交流會，建立有關教學法文件。 5.科研管理：協助院長做好學院的科研項目和學術活動，組織和推動教師和學生開展科研工作，提升學院的學術聲譽。 6.學生管理：協助院長做好學生管理、招生、培養和就業工作，為學生提供必要的指導和支持。督促檢查二級學院辦公室做好學生學籍管理、獎懲、學業以及教師工作量匯總上報等日常工作。 7.師資隊伍建設：協助院長做好學院的教師招聘、培訓和評估工作，提升教師的專業能力和教學水平。 8.教師培訓：制定全院教學人員的培養計劃，組織教學人員的進修的業務考核工作，參與對教學、資料、職稱的評定和聘任、獎懲等工作。 9.資源管理：協助院長做好學院的教學、科研和其他資源的規劃和管理，確保資源的合理利用和有效配置。 10.協調溝通：與校內外的相關單位和部門進行溝通和協調，維護學院利益和形象。 11.完成領導交辦的其他任務：根據學院的發展需要，完成交辦的其他相關工作。

★基本要求： 【政治面貌】中共黨員（含中共預備黨員） 【學歷】碩士研究生及以上，特別優秀者可適當放寬條件 【專業】不限 【職稱】中級職稱及以上 【年齡】50周歲以下 【健康水平】符合國家和學校規定的任職條件，身心健康

★其他要求： 1.政治素質：具備較高的政治素質，能夠貫徹執行黨的教育方針和政策，熱愛教育事業，有強烈的事業心和責任感。 2.學術水平：具備較高的學術水平，對高等教育發展有深入了解和研究，能夠引領學校教育教學改革和學科建設。 3.管理能力：具備較強的管理能力，能夠制定科學合理的工作計劃和管理制度，并組織實施和監督執行。同時能夠協調各方面的資源，推動工作的順利開展。 4.組織協調能力：具備較強的組織協調能力和溝通能力，能夠有效地協調學校內部各部門之間的關系，同時能夠與校外相關單位和部門建立良好的合作關系。 5.創新思維：具備創新思維和創新能力，能夠根據時代發展和社會需求，不斷探索工作的新思路和新方法，推動工作的創新發展。 6.心理素質：具備較好的心理素質，能夠應對工作中的各種復雜問題和突發事件，保持冷靜、理智的態度。同時能夠承受較大的工作壓力，保持良好的工作狀態。 7.團隊意識：具備較強的團隊意識，能夠團結帶領工作團隊共同完成工作任務，發揮團隊的最大效能。 8.認同民辦高等教育事業，熱愛高校教師發展工作，具有強烈的事業心和高度責任感。有非常強的執行能力，能接受高強度工作。 9.善于溝通協調，有較強的文字表達和語言溝通能力、執行力以及較強的團隊意識和合作精神。有服務意識、良好的溝通能力和團隊合作精神。有較強的處理突發事件能力，抗壓能力。 10.具有較為深厚的文學功底，擅長公文寫作，善于溝通協調。 11.熟悉高職教育政策，具有5年以上高職院校行政管理、教學管理等經驗者優先。