崗位職責： 1. 負責公司員工招聘、面試、入職、離職等手續的辦理。 2. 員工檔案管理及勞動合同的簽訂、續簽與管理。 3. 制定并執行公司人事管理制度，完善公司人力資源體系。 4. 負責員工薪資、福利的計算與發放。 5. 組織員工培訓及團隊建設活動。 崗位要求： 1. 人力資源或相關專業大專及以上學歷。 2. 2年以上人事相關工作經驗。 3. 熟悉勞動法律法規，具備良好的溝通協調能力。 4. 具備較強的執行力和團隊協作精神。 5. 熟練使用辦公軟件，具備良好的數據分析能力。