一、職責描述: 1、根據招聘計劃及用人需求情況，組織開展招聘工作； 2、通過招聘渠道，搜索并篩選簡歷，組織開展面試工作； 3、做好招聘渠道的開發和維護； 4、負責員工培訓，做好培訓的執行和記錄反饋。 5、協助完成各項人力資源相關工作； 二、任職要求： 1、大專及以上學歷； 2、至少有1年以上人力資源工作經驗，在招聘板塊有突出表現的優先考慮； 3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用； 4、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神；