【職位描述】
“春蕾”管培生項目,正式立項于2014年,是世紀金源集團成立以來規模最大,持續時間最長,項目管理最為專業的一個長期人才儲備與發展計劃。歷年來,世紀金源不斷從應屆的大學畢業生中遴選符合企業價值觀、有培養潛力的新人,給予全程的培養與幫扶,通過人才更新與迭代,選拔和培養出滿足企業發展需要的精英骨干和管理者。自立項以來,“春蕾”項目已成功開展十屆,在各產業集團、各公司高度重視、傾情培養之下,大量優質人才得以涌現,越來越多的春蕾肩負集團重要崗位,彰顯自身的價值貢獻。
【崗位方向】
招商/營運/企劃管培生
1、招商方向工作內容:
依據階段性招商目標,調研、洽談、儲備相關商戶資源,開展奧萊廣場品牌招商,協助商務條件流程提報,確保達成階段性招商目標。
2、營運方向工作內容:
根據奧萊廣場的營運區域劃分,執行區域營運工作計劃,規范營運現場、營業員的日常管理,總結并分析區域品牌銷售情況,幫促品牌提升銷售,達成營運銷售與管理目標。
3、企劃方向工作內容:
協助總監完成企劃部年度、月度工作計劃,負責落實主題活動、季度活動、及各個節假日活動的策劃、組織、實施,做好媒體關系維護與宣傳推廣場工作。
【崗位要求】
1、2024畢業生(985或211或雙一流院校畢業的本科生、研究生)
2、在校成績優異,表現良好;
3、善于學習與創新,有較強的責任心,良好的團隊合作精神;
4、在校期間擔任學生組織/社團組織管理干部,具有突出表現優先;
5、喜歡商業或零售行業。
【職位福利】五險一金、餐補600元/月、包住、員工旅游、帶薪年假、年終獎、管培生培養機制、晉升空間