崗位職責:
1、負責人事行政全盤業務,主要側重招聘、培訓、績效三個模塊;
2、協助品質部門搭建、維護ISO、ICTI、GSV、BSCI體系;
3、根據輕重緩急的情況,快速、高效的發布、篩選、面試、聘用合適人選;
4、完善培訓方案,及時增加培訓知識點,組織業余時間的專業知識、品質異常案例分析的培訓會議;
5、完善績效考核方案,根據考核執行反饋及時調整考核項目及指標;
6、完善企業各項管理制度,根據運營現狀及時調整各部門工作流程、實現高效的運營模式;
7、以身作則,營造主動的、積極的、友好的辦公氛圍;
8、合理規劃人事部門人員的工作職責、計劃、目標,適時給予部門人員工作引導或者幫助,建立高效的人力資源部門。
9、組織企業團建、年會、員工生日月等活動,提高員工的企業認可度,提升員工的企業歸屬感。
任職要求:
1、大專學歷以上,實體制造行業800人以上規模,人力資源主管、經理工作經驗3年以上經驗,有獨立面試人員的經驗與技能;
2、具有制造業管理體系的搭建與維護經驗;
3、具有資材部,工程部,產品工藝部、生產部相關崗位的招聘經驗,能夠快速理解不同崗位的用人標準,精準搜索相關人才;
4、善于總結招聘要素,節省招聘平臺溝通時間,快速篩選合適人才,邀約面試、完成初試;
5、善于挖掘面試人員的專業技能、項目經歷、潛在能力,快速與面試者建立良好的溝通氛圍;
6、對于工作有自己的認知與立場,不隨波追流,不盲目自信。
單休工作制(8:00-17:30)
工作地址:江西鷹潭貴溪