職位職責
1、負責客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供專業的一手新房置業、二手房交易、資產配置咨詢服務;
2、與客戶深入溝通,促成成交業務;
3、負責公司客戶開發與積累,并與客戶建立良好的業務協作關系;
4、為客戶提供專業性的意見,提供良好的服務;
5、負責團隊組員管理,執行跟進與任務分配,對新人帶教;
任職資格:
1、高中以上學歷,年齡25-45歲,愛學習;能吃苦耐勞:
2、溝通、表達能力清晰;
3、有較強的服務意識和工作主動性,責任心強;
4、能承受一定的工作壓力,敢于挑戰高職位高薪水;
5、有相關工作經驗者、帶教團隊管理經驗優先,
薪酬福利
1.試用薪資:試用期無責任底薪4500元+團隊提成+個人提成;
2.轉正薪資:無責底薪+提成25%—75%,綜合薪資6000-15000+;
3.基本保障:社保五險+補充醫療保險(自選);
4. 其他福利:春節10天帶薪年假、工作滿1年有5天帶薪假、節日禮品、團建、旅游等
5.晉升路徑:從M店經理可以晉升為商圈經理(S級別)