- 獨立完成人才簡歷甄別、意向溝通、情況跟蹤、面試約見、背景調查等招聘各環節具體實施工作;
- 充分利用各種招聘渠道發布招聘信息,滿足公司的人才需求;
- 完善部門的人才庫整理,并對資源進行系統整合;
- 優化公司招聘流程,提高招聘效率和質量;
- 負責綜合人力部門的人力資源工作,包括員工關系維護等。
任職資格:
1、25-38周歲,統招本科及以上學歷,人力資源、工商管理等專業優先;
2.熟悉甲方企業招聘流程,具備2年以上招聘工作經驗,有高管招聘經驗者優先考慮;
3. 熟悉各種招聘渠道和工具,具備較強的面試技巧及評判能力;
4、形象氣質佳,責任感強,抗壓強;
5、良好的職業道德和職業操守,擅于溝通與協調,有的團隊合作意識。