崗位職責:
1.支持業務團隊,深入了解業務狀況和組織情況,推動HR政策、制度、體系與重點項目在所屬業務領域內容的落地;
2.能夠洞察組織和團隊的問題,并運用專業知識或者聯動coe團隊為業務提供全方位解決方案;
3.通過主動與管理層、員工的互動,建立有效和多樣化的渠道,保證組織信息通暢,推動公司文化建設
4.支持其他人力資源相關工作在業務團隊及屬地的落地執行。
任職要求:
1.本科及以上學歷,人力資源、心理學、法學等專業優先;
2.5年及以上HRBP工作經驗,互聯網經驗優先先;
3.優秀的個人綜合素質,抗壓能力強,有較強的內驅力;
4.人際敏銳度、溝通協調和推動執行力強,具備多任務處理及多角色平衡能力。