崗位職責 1. 戰略支撐：根據公司發展戰略，在專業顧問公司指導下，優化人力資源規劃與組織結構，為管理層提供決策支持。 2.體系搭建：主導人力資源管理體系建設，涵蓋招聘、培訓、績效、薪酬及員工關系全模塊，推動制度落地與流程優化。 3.人才管理：統籌招聘渠道維護、簡歷篩選、面試實施及背景調查，確保人才質量與效率；設計培訓計劃，提升團隊凝聚力與專業能力。 4.員工關懷：管理勞動合同，協調員工關系，策劃團建活動，營造和諧工作氛圍；推行企業文化，助力員工職業發展。 5.行政統籌：負責日常行政事務、物資管理、合同簽署及接待工作，保障公司高效運轉。 6.數據驅動：定期匯總分析報表，為業務優化提供數據支持，及時處理突發人力資源問題。 我們希望您： 專業背景：人力資源管理相關專業本科及以上學歷，2 年以上 HR 全模塊經驗。 技能要求：熟悉招聘、培訓、績效等流程，熟練使用 Office 軟件，懂電商系統或外貿行業優先。 軟實力：優秀的溝通協調能力，團隊合作精神，責任心強，能快速適應變化。 價值觀：有熱情，愿與公司共成長。 公司優勢 行業領先：深耕智能電子領域，專利技術加持，產品遠銷全球，市場前景廣闊。 成長賦能：與知名管理咨詢公司合作，提供體系化培訓與職業規劃，助力個人能力躍遷。 團隊氛圍：年輕化團隊，扁平化管理，鼓勵創新，定期舉辦團建活動，工作生活雙平衡。 福利完善：五險、績效獎金、節日福利、晉升通道暢通，為您的發展保駕護航。