崗位內容:
1. 協助上級處理人力資源課的日常事務;
2. 負責協助招聘工作;
3、辦理入職、離職、員工調動事宜;
3. 負責新入職人員工牌制作及公司工牌管理;
4、各類人事資料的簽訂(包括但不限于合同、保密協議、實習協議、調崗資料、各類說明材料)、匯總、建檔及管理,員工個人檔案資料的管理;
5、人事系統信息錄入及維護;
6、員工轉正、勞務人員轉聘;
7、員工關系管理,試用期訪談;
8、協助主管進行日常考勤管理、人事制度、考勤制度管理;
9、其他上級安排的臨時性工作。
任職要求:
1、人力資源專業;
3. 優秀的溝通能力和解決問題的創造力;
3. 熟練使用辦公軟件(如Word、Excel等);
4. 對薪酬和福利事務有較深入的理解和興趣;
5. 抗壓能力強,同時保持高效率;
6、適應能力強、理解員工心理、具有靈活應變的能力;