崗位內容： 1、根據公司業務發展需求，制定并執行招聘計劃。 2、負責招聘渠道的開拓與維護，確保招聘渠道的有效性。 3、篩選簡歷，安排面試，跟進面試結果，確保招聘流程順利進行。 4、與用人部門溝通，明確招聘需求，確保招聘目標的達成。 5、負責招聘數據的統計與分析，優化招聘流程。 任職要求 1、學歷要求：本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業優先。 2、工作經驗：2年以上招聘相關工作經驗，有物業行業招聘經驗者優先。 3、熟悉招聘流程及招聘渠道。 4、具備較強的溝通協調能力和團隊協作精神。 5、責任心強，工作細致，具備較強的抗壓能力。 6、具備良好的邏輯思維和問題解決能力