崗位職責： 1、負責對門店人員進行招聘初試、入職引導、日常業務培訓、輔導和過程監督； 2、在目標任務下，對門店人員日常業務進行管理、考核業務人員能力、評估績效； 3、處理門店置業顧問無法單獨處理的突發事件、業務問題和投訴，碰到問題和投訴升級，及時通報上級并協調處理； 4、負責門店日常行政管理、包括每月排班安排、考勤統計、門店日常形象維護管理、辦公用品采購、鑰匙管理、檔案管理等； 5、房介通業績核查、審批，確保數據及時準確； 6、對本門店日常宣傳推廣提出建議、提報宣傳品制作需求； 7、參與市場調查、宣傳推廣門店業務、參與物業的各類品牌活動 8、工作地點就近分配 任職要求： 1.男女不限，市場營銷等相關專業優先考慮； 2.1-2年以上銷售行業工作經驗，業績突出者優先； 3.反應敏捷.表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 4.具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識； 5.有責任心，能承受較大的工作壓力。