工作職責:?1.倉庫布局與空間規劃?- 設計倉庫功能分區（存儲區、包裝區、暫存區等），優化貨架布局及貨物動線。 ?- 通過數據分析（SKU特性、庫存周轉率等），制定貨位分配策略，最大化空間利用率。 ?- 規劃自動化設備（如AGV、立體貨架）與人工操作區域的合理配置。 ?2. 流程優化與標準化?- 制定入庫、上架、揀選、出庫等核心作業流程，縮短操作時間并降低錯誤率。 ?- 引入精益管理（如5S、可視化管理）或智能化技術（如WMS系統集成），推動流程標準化。 ?3. 設備與資源規劃?- 評估并選型倉儲設備（叉車、輸送線、RFID等），平衡效率與成本。 ?- 計算人力、設備及倉儲工具需求，制定資源配置方案。 ?4. 原材料收貨管理 ?- 監督原材料到貨驗收流程，核對送貨單、采購訂單、質檢報告等單據一致性。 ?- 組織原材料清點、抽檢及入庫操作，確保數量、規格、質量符合要求。 ?- 處理收貨異常（如數量不符、包裝破損、質量問題），協調采購、質檢部門及時解決。 ?- 維護原材料庫存臺賬，確保SAP系統數據實時準確。 ?5. 成品發貨管理?- 根據銷售訂單或客戶需求計劃，統籌成品出庫、裝車及發運工作。 ?- 審核發貨單據（如提貨單、裝箱單、報關單），確保信息完整準確。 ?- 協調物流供應商，優化運輸路線及裝載效率，降低運輸成本。 ?- 處理發貨異常（如錯發、漏發、運輸損壞），跟蹤售后問題閉環。 ?6. 生產線物料供應保障?- 根據生產計劃，統籌原材料、半成品向生產線的準時配送。 ?- 監控生產領退料流程，避免物料短缺或過量積壓。 ?- 協調緊急物料調撥，快速響應生產線臨時需求。 ?- 定期分析物料消耗數據，提出庫存優化建議。 ?7. 團隊管理與培訓?- 制定庫房人員排班計劃，合理調配人力與設備資源。 ?- 組織庫房操作技能培訓（如ERP系統操作、叉車安全規范）。 ?- 實施績效考核，提升團隊效率及服務意識。 ?- 跨部門協作，對接生產、采購、銷售、質量部門，解決流程瓶頸。?8. 合規與安全設計?- 確保規劃符合消防、安全、環保法規（如通道寬度、?；贩謪^）。 ?- 制定應急預案，優化安全標識與設備布局，降低作業風險。 ?任職要求：??學歷：物流工程、工業工程、供應鏈管理等相關專業本科及以上。 ?技能：精通CAD、WMS、數據分析工具（Excel/SQL/BI），熟悉自動化倉儲技術。 ?經驗：3年以上倉儲規劃經驗，1年以上團隊管理經驗，有汽車零部件行業倉庫管理經驗優先。 ?能力：邏輯思維強，具備成本意識與跨部門溝通能力