1、保障性工資5000管理服務費分成10%-24% 個人服務費分成45%-70% 無責底薪3000+高額提成30%-70% 2、不同職級成熟完善的免費培訓體系。 【哇~還有其他福利】 1、豐富多彩的團體活動、每年度大型年會、銷售精英年度巨獎和每季度境內海外旅游！ 2、人性化關懷員工：中秋大禮包、新年禮包送回家等節假日禮物拿到手軟！ 3、【到家了】不是一個公司，而是一個平臺，人人都參與年底分紅的一個大平臺，且一年比一年多。 4、關鍵是對行業的認知。你是打算做你現在的行業一輩子？還是決定好好的在你現在的行業好好發展。就比如你是一個非常負責的員工，你對你現在的企業也十分忠誠 因為你打算在你現在的企業干10年20年直到退休。那請問待遇呢？你在其他行業干三五年之后，平均月薪能拿15000不？但是我會肯定的告訴你 你在房地產干三五年 平均月薪3萬以上，更別說要把房地產當作一輩子的事業，也就是說你在這個行業做個十年八年的話 不僅能改變你的家庭命運 甚至能改變你的家族命運。 5、如果你正在本行業做，卻在其他公司，難道你知道為什么作為同行只要想做房地產都往”走的原因嗎？簡單點說，賣一套一模一樣傭金的房子，我司提成一定比你那里多2000-3000?。。?！以及其余隱形的福利 。 職位要求：1、年齡20-45周歲 2、性格外向開朗，能吃苦耐勞，具團隊合作精神 3、熱愛房地產事業，敢挑戰高薪、突破自我 4、要有良好的心理素質,具備在困難、挫折、艱苦的逆境中生存的能力 5、有無工作經驗均可，如有本行業經驗的可以高級別入職 工作時間：10:00-19:30 中午休息1.5小時。 如果你對這個職位感興趣，可直接給我投遞簡歷，我會在10小時之內回復你！ 給我一個電話，還你一個璀璨人生！ 每一個夢想都應該是值得全力以赴！ 我們的心有多大，舞臺就有多大！ 2025新起點，我們一起！