職位描述： 1、 人員配置：確保小組按照公司組織架構進行人員配置 2、 團隊建設：a、根據部門實際用人需求和優勝劣汰的計劃，制定招募計劃并同步人事實施。b、根據小組情況，本月主動發起小組團建活動，提高小組內的凝聚力及向心力。c、具備培養本組設計師的素質和管理能力 3、 績效考核：a、以小部門為單位，進行年度、季度、月度業績分解以及推進工作計劃和復盤 4、 簽單管理：a、對小組所有在談單都需要清晰了解（施工在談，設計在談）；b、對在談單進行有效的評估與協助。 任職要求： 1、大專以上學歷，環境藝術專業優先考慮 2、抗壓能力強 3、有較強的團隊管理能力以及人員組織能力 4、手繪基礎，精通AUTOCAD、PS、SketchUp（草圖大師）等相關繪圖軟件 5、5年以上商業類公裝經驗 6、個人比較擅長各種業態的商業洽談以及報價制作 我能提供： 1、區別傳統工作模式，自由安排自己的管理工作； 2、加法式薪酬，只要肯干，月均收入20k+，； 3、福利：雙休，帶薪假期及完善的社會福利保險 4、進修培訓：完善的內訓體系、職業課程體系； 5、員工日常： A、豐富多彩的員工活動：員工聚餐、節日晚會、旅游活動、優秀員工表彰活動等； B、定期的公司組織的免費旅游和團隊建設活動；節日禮品，總有驚喜發生。 6、榮譽：定期評獎、成長樹福利、榮譽體系、參賽包裝等