信陽市華旅運營管理有限公司
崗位職責
1.負責日常人力資源工作;
2.負責公司績效體系的設計、搭建、運行、分析,績效管理制度草案的編寫,
3.負責日常人事基礎工作開展,做好人事關系維護,包括人才盤點、入離調轉的手續辦理、考勤表單制作與審核等;
4.負責協助組織實施公司員工培訓工作,包括制定公司培訓計劃,組織人員參加培訓,評估培訓效果等;
5.根據公司業務發展需求,負責招聘渠道的拓展,篩選獵頭、招聘網站等合作伙伴,協助開展招聘與人才梯隊建設工作。
任職要求
1.統招本科學歷,具有三年以上相關工作經驗,能獨立開展人力資源兩個模塊及以上的工作;
2.具有人力資源相關的理論知識和經驗,熟悉人事管理的工作流程與技能;
3.具有較強的文字功底和溝通、執行、組織協調能力。