職責： 負責公司培訓體系的搭建與優化，主導大型培訓項目的全流程開發、實施及效果評估； 根據業務需求設計培訓方案，包括課程體系規劃、講師資源整合、線上線下運營管理等； 運用AI工具及數字化平臺提升培訓效率（如智能學習系統、數據分析工具等）。 ??課程開發與內容管理?? 獨立或協同業務部門開發專業化課程（如領導力、技能提升等），輸出標準化課件、案例庫及學習工具； 定期更新培訓內容，結合行業趨勢和員工反饋優化課程設計。 ??講師管理與資源協調?? 負責內部講師團隊的選拔、培養及激勵，外部講師的合作對接； 組織講師賦能活動，提升課程交付質量。 ??跨部門協作與創新?? 聯動業務部門診斷培訓需求，推動學習型組織建設； 探索創新培訓形式（如游戲化學習、AI互動等），提升員工參與度。 ??任職要求：????學歷??：本科及以上學歷，人力資源管理、教育學、心理學等相關專業優先； ??經驗??：2年以上培訓或人資相關工作經驗，具備獨立開發及運營大型培訓項目的成功案例； 有課程設計、講師經驗或知名企業培訓背景者優先； ??能力??：出色的溝通協調能力，能高效對接多部門需求； 邏輯清晰，擅長總結歸納，具備結構化思維； 熟練使用Office、學習管理系統（LMS）、AI工具（如ChatGPT、課程生成工具等）； 自驅力強，對培訓創新有熱情，能適應快節奏工作。

綜合薪資6-8，五險一金。

上班地點：深圳 福田 核電大廈