崗位職責： 1. 根據業務需求，獨立執行招聘全流程，包括職位發布、簡歷篩選、面試邀約、初試評估及候選人跟進； 2. 開拓并維護招聘渠道（招聘網站、校園招聘、社群招聘等），提升人才獲取效率； 3. 協助優化招聘流程，完善人才數據庫，定期分析招聘數據（如到面率、入職率等）； 4.. 協助部門完成其他人力資源相關工作（如員工入職辦理、招聘數據統計等）。 任職要求： 1. 大專以上學歷，1-3年招聘相關經驗，有教培行業或教育相關領域招聘經驗者優先； 2. 熟悉招聘流程及常用招聘工具； 3. 具備良好的溝通能力和人才甄別能力，能高效篩選匹配崗位的候選人； 4. 結果導向，執行力強，能適應一定的工作壓力； 薪資福利： - 底薪+績效獎金+招聘提成（綜合薪資4K-10/月，優秀者可談）； - 五險一金、帶薪培訓、節假日福利； - 清晰的職業發展路徑（招聘專員→招聘主管→HRBP等）。 加分項： - 熟悉教師、課程顧問等教培核心崗位的招聘特點；