一、崗位職責： 1、負責招聘、面試、員工入職手續辦理，勞動合同簽訂與管理； 2、公司內部員工檔案的建立與管理； 3、負責公司各部門的行政后勤類相關工作 4、負責考勤及工資績效的核算，制定、監督及執行公司管理規章制度 5、負責公司對外形象的維護、樹立和打造工作； 6、負責組織企業文化建設工作，包括公司年會、招商會議、會務組織、員工培訓等； 7、負責收集、整理和分析公司內外部各類信息，為公司領導提供及時、準確的信息支持，協助公司決策的科學性與合理性。 二、任職資格： 1、?？萍耙陨蠈W歷，年齡 24-36歲 ，具有駕駛證及駕駛經驗； 2、形象氣質較好，普通話流利、熟練使用辦公軟件，具有良好的文字功底； 3、具有較強的語言表達能力，溝通能力，親和力，邏輯思維能力強。