崗位職責:
一、人力方面
1、協助制訂完善、組織實施人力資源管理有關規章制度和工作流程;
2、發布招聘信息、篩選應聘人員資料;
3、組織、安排應聘人員的面試;
5、辦理員工入職及轉正、調動、離職等異動手續;
6、每月考勤核對與員工工資的核算;
7、組織、實施員工文化娛樂活動;
8、管理公司人事的檔案;
9、協助實施員工培訓活動;
二、行政方面:
1、協助上級領導做好綜合、協調各部門工作和處理日常事務;
2 、負責起草、修改、完善公司內部管理制度;
3、組織相關會議,做好會議記錄,并跟蹤、檢查、督促會議的貫徹實施;
4、配合同事做好資質證件、檔案資料、辦公用品、固定資產等;
5、負責企業公眾號運營等企業宣傳工作;
6、負責線上審批系統管理工作。
任職資格:
1、三年以上人力資源工作經驗,擅長招聘版塊;
2、職業規劃是人力資源方向;
3、有工程建筑資質管理工作的經歷優先;
4、有在工程建筑公司工作經歷者優先。
職位福利:五險一金、定期團建