一.深入護理區參加晨會交接班,檢查危重長者的護理,組織對重點長者的床邊查房
養老院護士長
崗位職責
一、在醫務部護士長的領導下和護理部部長的業務指導下,負責分管區域的護理管理工
二、根據護理部護理計劃,結合具體情況制訂醫務部的護理工作計劃,
三、培訓與指導部門護理人員樹立愛崗敬業的事業,強化質量意識,嚴防差錯事故的發生。確保執行醫囑、規章制度和技術操作規程的正確性。
四、深入護理區參加晨會交班,檢查危重長者的護理,組織對重點長者的床邊查房
五、隨時了解對護理工作的要求及存在的問題,加強醫護合作與溝通。
六、定期組織護理人員學習護理知識,落實規范化培訓與繼續教育計劃,提高護理人員的素質。
七、定期組織經驗交流,,培訓護士專業技能,提高護理水平。
八、定期深入護理區了解患病長者的病情、護理工作的要求,督促指導護理員護理工作,并提出改進措施、負責區域護理質量的督導,,及時發現問題,及時指導區域有針對性地整改,確保護理質量穩定和提高。
任職要求
1.35-50歲之間
2.具有一定管理能力,從事過醫院和養老院護理管理經驗優先
3.具備良好的醫護服務素質和職業道德
4.養老院護士長
崗位職責
一、在醫務部護士長的領導下和護理部部長的業務指導下,負責分管區域的護理管理工
二、根據護理部護理計劃,結合具體情況制訂醫務部的護理工作計劃,
三、培訓與指導部門護理人員樹立愛崗敬業的事業,強化質量意識,嚴防差錯事故的發生。確保執行醫囑、規章制度和技術操作規程的正確性。
四、深入護理區參加晨會交班,檢查危重長者的護理,組織對重點長者的床邊查房
五、隨時了解對護理工作的要求及存在的問題,加強醫護合作與溝通。
六、定期組織護理人員學習護理知識,落實規范化培訓與繼續教育計劃,提高護理人員的素質。
七、定期組織經驗交流,,培訓護士專業技能,提高護理水平。
八、定期深入護理區了解患病長者的病情、護理工作的要求,督促指導護理員護理工作,并提出改進措施、負責區域護理質量的督導,,及時發現問題,及時指導區域有針對性地整改,確保護理質量穩定和提高。
任職要求:
1、35-50歲之間,有護士資格證。2、具有一定的管理能力,從事過醫院和養老院護理管理經驗優先;3、愛崗敬業,熱愛老年事業;4、具備良好的醫護服務素質和職業道德。5、大專以上學歷,有臨床經驗,熟練使用OFFICE軟件,6、1年以上相關經驗有一定的管理能力,待人親和,有能力處理緊急事宜。
薪資待遇:工資面議
基本工資+績效+工齡工資+年終獎+五險一金(轉正后交)。免費班車、免費宿舍、定期團建、免費培訓、職業晉升計劃。
職位福利:節日福利、免費班車