一、崗位職責 1. 教學管理： · 負責制定和實施系部教學計劃，確保教學質量。 · 組織教師開展教學研究活動，推動教學改革和創新。 · 監督和評估教師的教學工作，確保教學目標的實現。 · 協調與學校其他部門的教學工作，確保教學資源的合理分配。 2. 學生管理： · 負責系部學生的日常管理工作，包括學生的思想政治教育、學風建設、紀律管理等。 · 指導班主任開展班級管理工作，定期召開班主任工作會議，總結經驗，解決問題。 · 組織開展學生心理健康教育和職業指導活動，促進學生全面發展。 · 處理學生突發事件，確保學生安全穩定。 3. 系部建設： · 制定和實施系部發展規劃，提升系部的整體實力和影響力。 · 負責系部師資隊伍建設，組織教師培訓和業務提升活動。 · 加強系部與企業的合作，拓展實習就業渠道，提升學生的實踐能力和就業競爭力。 · 組織開展系部的學術交流活動，提升系部的學術水平和社會影響力。 4. 其他工作： · 完成學校領導交辦的其他工作任務。 · 協調系部內部工作，確保各項工作順利開展。 二、招聘條件 1. 教育背景： · 具有本科及以上學歷，機械工程或相關專業優先。 · 具備中級及以上職稱者優先。 · 具備教師資格證。 2. 工作經驗： · 具有5年以上職業教育工作經驗，熟悉職業學校的教學和學生管理工作。 · 有系部管理經驗者優先。 3. 年齡要求： · 年齡在45周歲以下，身體健康，精力充沛，能夠勝任系主任工作。 4. 專業能力： · 具備較強的組織管理能力，能夠有效協調系部內外部資源，推動系部工作順利開展。 · 具備良好的溝通能力，能夠與教師、學生、家長及企業建立良好的合作關系。 · 具備較強的教學研究能力和創新意識，能夠引領系部教學改革和發展。 5. 個人品質： · 具有高度的責任心和敬業精神，熱愛職業教育事業，對學生有愛心和耐心。 · 具有良好的職業道德和團隊合作精神，能夠帶領團隊共同進步。 · 具有較強的抗壓能力和應變能力，能夠在復雜的工作環境中保持冷靜，有效解決問題。