更新于 1月21日

高級人力資源經理

1.2-1.6萬·13薪
  • 濱州濱城區
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理薪酬福利組織發展
崗位內容: 1. 協助管理層擬定適當的薪酬體系,吸引、挽留優秀人才; 2. 挖掘和推廣有效的招聘渠道,如社交媒體或校園招聘活動等,建立和維護人才庫。 3. 制定和傳達有效的面試流程和技巧,確保成功率和聘用質量。 4. 分析數據、關注市場發展趨勢,從而更好地了解競爭對手并制定更具競爭力的招聘戰略。 5. 協調督促部門完成工作,尤其是人事相關的項目。 任職要求: 1. 本科或以上學歷; 2. 5年或以上相關的工作經驗; 3. 在薪酬績效、人才測評和激勵方面有深入的了解; 4. 具備卓越的溝通、分析和協調能力; 5. 對新技術和軟件平臺具有敏銳性,能夠通過數據增加對候選人的預測準確度。

工作地點

濱城區魏橋國科(濱州)科技園1號樓

職位發布者

丁先生/hrbp經理

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國科智造(濱州)科技發展有限公司
國科互聯板塊定位于將新一代信息技術與工業場景深度融合,以數據驅動技術創新和應用突破,為客戶提供包含自主可控的工業軟件產品的數字化整體解決方案,以突出行業應用場景的系統解決方案交付和持續賦能為核心競爭力,助力“智造魏橋”戰略成功落地。國科互聯板塊業務內容主要面向工業制造業企業提供平臺類解決方案、產品智能化解決方案、產業鏈解決方案等,覆蓋智慧鋁電、智慧紡織、智慧能源、新能源汽車、工業質檢等多個行業和領域,由產品研發中心、IT運維部提供技術支撐,下設鋁電、金屬及新能源汽車、紡織、智慧能源、工業質檢五個業務單元,已在集團多個產業領域開展數字化轉型及產業信息化升級項目。國科互聯板塊始終堅持問題導向與結果導向,把穩安全運行基本盤,實現了各業務單元高質量發展的良好態勢。目前在建項目20余個,全方位覆蓋智能制造產業鏈,成功申報了國家級項目“2023第六屆中國數字化轉型與創新典范案例獎”、省級項目“2022年度山東省智能制造標桿企業”和“山東省虛擬現實公共應用體驗中心項目”,并與威海工業園攜手獲得了2個威海市工業互聯網應用示范項目,主導了魏橋紡織與東華大學的國家級試點示范項目。未來,國科互聯板塊將以技術創新、科技賦能為目標,深耕工業領域智能制造,完成工序數據和管理數據的聯通融合;深挖數據資產價值,帶動業務增值創新,提升企業數字運營力和業務響應力。板塊以“普適化”的方式賦能制造業轉型,積累眾多“可復制化”的模式與經驗。依托于魏橋創業集團的紡織和鋁業兩條產業鏈,從產品全生命周期管理、設計研發、生產制造、售后市場、商業模式創新的五大服務場景,賦能魏橋創業集團由創業魏橋向創新魏橋、科技魏橋、綠色魏橋轉變。最終具備可以靈活、敏捷地滿足企業數字化轉型多樣化需求的能力,幫助工業制造業企業實現生產全鏈條轉型升級。
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