崗位職責 1.負責具體招聘執行，拓展招聘資源，精準挖獵公司需要的人才 2.做好人才需求預測及年度招聘規劃、高效滿足用人需求 3.參與建立和完善公司招聘流程及體系項目，提升招聘實施效果 4.協助負責團隊建設、組織招聘賦能方案設計及落地 任職要求 1.大專及以上學歷,5年以上招聘與人力資源相關工作經驗，3年以上專職招聘與獵頭經驗 2.熟悉HR全領域的相關基礎知識，能夠獨立負責招聘全流程 3.了解招聘底層邏輯，熟悉招聘系統和人才測評工具 4.工作責任心強，工作踏實、敬業，性格開朗，組織協調力、溝通力與執行力良好，邏輯思維強，做事有條理，結果導向。