工作主要職責： 1、接聽呼入電話，并做好相應的信息記錄； 2、根據公司意向資源，無需外出和自己開發，定期電話跟進回訪精準客戶，邀約上門； 3、接待來訪家長，詳細了解家長對孩子孩子的教育疑惑和需求，幫助家長樹立正確的教育理念，制定合理的課程方案，促成訂單； 4、負責完成部門下達的其他工作任務，在上級的幫助下不斷總結和提升自己。 任職資格： 1、年齡20-30歲之間，普通話標準，具有親和力，思維活躍； 2、有良好的團隊和敬業精神，語言組織能力和執行力強，一定的抗壓能力和責任心； 3、優秀應屆畢業生也可接收并定向培養（工作經驗豐富、能力較強者可破格錄取，不限學歷要求） 我們的優勢： 1、行業優勢，k12教育產品屬于剛需，據統計，95%的家長都給孩子報過輔導班； 2、公司有完善的帶薪培訓流程，有無同行經驗或者營銷經驗都可； 3、校長幫扶、親自帶教助單，促成盡快開大單； 4、無需外出推廣尋找資源，公司有線上平臺推廣、市場外出推廣，內部在讀學員推薦，意向類學員信息由公司提供，坐等客戶上門； 5、優秀員工骨干每月都會和總經理面對面溝通，總經理親自帶教。 關于您的薪酬： 1、薪資結構 ：入職無責+高提成銷售獎金+額外季度獎金1000-3000+日周月度紅包激勵+每月銷售線現場頒獎3000-8000現金，依據個人能力無上限； 2、試用期底薪不打折，沒有負激勵，全薪全薪； 據統計，2019年公司銷售的薪資水平： 入職1月以內：79％月均薪資在4500-7000； 入職1個月 - 3個月：83％月均薪資在6000-10000，今年公司整體走高； 入職3個月以上：68％月均薪資在12000+，銷冠記錄50000+； 資深課程顧問：100%月平均收入16000+。（上述需要參考實際數據待修改） 您的福利： 1、完善的培訓體系（入職培訓+專業培訓+行業培訓+在崗培訓+商務辦公基本技能培訓）； 2、豐富多彩的員工拓展活動及團隊建設、集團年度活動，優秀團隊及個人可享受帶薪出國多日游福利（公司承擔所有費用）； 3、無限量多口味多品類下午茶免費供應，干凈明亮舒適高端的辦公場所； 4、五險一金+帶薪年假，員工配電腦，手機； 5、員工旅游+每季度員工聚會+員工生日會+節日禮物，打造快樂活力的工作氛圍； 6、廣闊的職業能力提升平臺，一年4-6次競聘次數，公平公正公開的晉升機制； 晉升空間： 1、專業銷售路線：課程顧問->資深課程顧問； 2、銷售管理路線：課程顧問-咨詢主管-咨詢經理-招生校長-校長-區域負責人-大區經理-總經理； 3、內部晉升職位：公司招募職位以內部競選員工優先，存在其他部門發展通道； 4、入職半年即可憑借個人績效和認同公司企業文化參加競聘會（一年4-6次機會）。 培訓體系： 1、雛鷹起飛：新兵營長、主管帶您熟練掌握業務技巧，助您快速成長！ 2、雄鷹翱翔：專業的銷售培訓師、銷售總監助定期開展產品知識、銷售技巧、銷售心理學等系統培訓，助您成為資深課程顧問，月入輕松過萬！ 3、千里馬奔騰：挑選優秀員工，成為校區骨干重點培養，從個人到團隊的管理之路！ 4、精英培訓：針對管理層的您，進行系統管理知識培訓，助您更好的管理團隊，提高管理能力！ 5、利劍之師，出鞘必贏：經驗豐富的課程顧問主動分享5-10W大單簽單經驗，時時刻刻、隨時隨地學習和成長。