崗位職責:
1、負責招聘、培訓、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜;
2、協助監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;
3、負責每月考勤的統計;
4、負責勞動合同的簽訂;
5、負責辦理各類文件的收發、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、保密工作;
6、負責會議的籌備、會議通知的擬寫、下發工作,負責會議記錄和文字材料的整理;
7、協助客戶驗廠所需求的其他資料;
8、其他上級交代的事項;
任職資格:
1、一年及以上相關工作經驗優先;
2、具備一定的行政管理知識;
3、熟練使用office辦公軟件;
4、抗壓能力強,善于溝通;
職位福利:包吃、房補、節日福利、績效獎金、全勤獎、出差補貼、轉崗/輪崗機會