崗位職責： 1. 協助部門經理做好部門管理工作，并根據上級公司要求，協助制定和完善部門各項制度； 2. 負責公司辦公區域的規劃和管理，維護辦公區域環境和設施； 3. 組織公司各項會議和活動，并督促做好相關會議紀要； 4. 負責公司文件的收發、傳閱、歸檔、和保管工作，確保文件的安全性和完整性，規范檔案管理流程； 5. 協助制定招聘計劃，參與招聘流程，與用人部門溝通，了解人員需求，合理配置人才資源； 6. 參與制定和完善績效考核制度，組織實施績效考核工作； 7. 協助制定薪酬福利制度，核算員工工資，審核社保、公積金等繳納情況，確保薪酬福利的準確性和及時性； 8. 協調與其他部門的工作對接，與上級公司相關部門保持良好溝通，及時傳達各項政策及要求。 任職要求： 1.大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理相關專業優先； 2．5年以上相關工作經驗，了解國家法律法規； 3. 有較強的組織協調能力、溝通能力以及應對突發情況解決問題的能力； 4. 熟練使用各項辦公軟件； 5. 能夠撰寫各類報告、制度、公文等，語言表達準確、條理清晰； 6. 具備良好的職業操守和道德品質，對待工作認真負責。