【工作內容】 1.負責公司內部員工的入職培訓、技能培訓及職業發展規劃，確保員工快速融入團隊并具備高效工作能力。 2.設計并實施全面的人力資源培訓計劃，涵蓋新員工引導、專業技能提升以及領導力發展等多方面內容。 3.定期評估培訓效果，收集反饋信息，持續改進培訓項目以滿足業務需求和個人成長需要。 4. 協同各部門經理制定培訓需求分析報告，識別關鍵崗位與人員的培訓重點。 5.管理培訓資源庫，包括但不限于教材、案例研究及在線學習平臺等，并確保其及時更新。 6. 參與人才梯隊建設，為公司的長期發展培養接班人。 【任職要求】 1.人力資源管理、教育學或相關專業優先考慮。 2.對成人教育理論有一定了解，熟悉現代企業培訓模式與方法。 3.具備良好的溝通協調能力和親和力，善于傾聽并激勵他人。 4.能夠獨立思考，富有創新精神，能夠提出切實可行的培訓方案。 5.熟練使用辦公軟件，尤其是PPT制作技巧。 6. 擁有強烈的責任心和服務意識，愿意投身于人才培養事業中。