英語做為工作語言。 崗位職責: 1.根據公司戰略目標與發展規劃, 制定并執行招聘計劃、薪酬激勵方案、績效考核和人事管理制 2.負責員工工作分析, 制定崗位說明書, 對公司組織架構提出改進方案并執行 3.運用合適方法, 高效完成招聘工作, 包括面試、薪資談判、辦理入職手續 4.負責員工培訓、績效考核、日常人事管理, 并實現流程化管理 5.負責公司企業文化建設及宣傳, 提升團隊凝聚力 6.其他相關事宜 任職要求: 1.統招本科或以上學歷, 5年以上人力資源管理經驗, 人力資源等相關專業畢業優先 2.熟悉組織設計原理, 掌握組織效能評估、人才評估、培訓與發展相關工具 3.在渠道建設、人才識別、組織與人員調整等方面具有豐富的實踐經驗 4.有良好的面試經驗和技巧, 優秀的語言表達及溝通協調能力、敏銳的洞察力和分析判斷力 5.具備公司及行業整體系統性思維, 善于溝通表達, 有責任心, 執行力強, 抗壓能力強 南京起拓科技有限公司, 是一家充滿激情和活力、采用西式化管理方式的創新型公司。如果你是一個不安現狀、富有激情、勇于拼搏的人, 這里有一群熱愛創新、擁抱挑戰、獨立思考的年輕人等你加入、和你一起成長！我們堅信你的付出和創新將為你帶來豐厚的回報！