崗位職責： 1、協助梳理公司招聘編制，支持子公司具體招聘，包括拓展招聘渠道、搜尋候選人和組織面試； 2、協助搭建公司OA系統，支持子公司根據業務場景設計表單、設置審批流程； 3、協助撰寫公司各項管理制度； 3、負責員工關系事項，包括勞動合同、招退工辦理、人事報表等； 4、完成部門交辦的其他工作。 任職要求： 1、本科及以上學歷，人力資源、心理學或管理學相關專業優先； 2、應屆畢業生或兩年以內，具有制造業相關實習或工作經驗優先； 3、具備一定的數據分析能力，能熟練運用各類辦公軟件； 4、工作認真細致，具備親和力和服務意識，溝通能力佳； 5、能接受長期出差（山東濟寧）。