【崗位職責】 1、負責招聘工作，應聘人員的預約、接待； 2、員工入職手續辦理，信息錄入，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理； 3、負責離職員工的善后處理工作，包括離職交接、出勤核算、離職證明、合同解除等； 4、負責員工的考勤整理、核對； 5、負責工傷，勞動仲裁，以及其他異常事件處理； 6、負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達； 7、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作； 8、負責與員工的日常溝通，答疑解惑。 【任職要求】 1、年齡22-35歲，大專以上學歷，性格外向，親和力，有責任心； 2、具有較強的溝通能力和服務意識； 3、能接受省內外出差，接受加班； 4、熟悉電腦操作，熟練使用OFFICE軟件，具有較強的表格處理能力； 5、有招聘，人事等工作經驗。 【薪資待遇】